L’allineamento della People Strategy

La prospettiva di intervento delle imprese oggi è costretta ad abbandonare i modelli tradizionali di potere verticistico-piramidali. Il nuovo paradigma è frutto di un progetto di orizzontalità e cambiamento. La parola chiave del management è nell’allineamento interfunzionale e interaziendale. Pianificazione o azione? La dinamicità del sistema porta oggi a riflettere su più centri decisionali e…